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総合職新卒採用カミ商事全店

募集対象: 大卒以上　全学部全学科対象

勤務地: 本社：愛媛県四国中央市
支店：東京、名古屋、大阪、福岡
営業所他：仙台、鳥取、広島

総合職は約7割が紙製品部や板紙部、家庭紙部、衛材部、資材部の営業部署、残り3割が総務部や社長室、情報システム部、開発企画部に配属されます。

-営業部署-
紙製品部：紙製品部の主な仕事は洋紙（書籍やチラシなどで使われる紙や新聞用紙などの情報を伝える紙）を販売する仕事と海外へティシューや大人用紙おむつを販売することです。洋紙は洋紙メーカーが製造した商品を仕入れて印刷工場や新聞社などに販売しています。海外輸出は現在ティシューや大人用紙おむつを14の国と地域へ向けて行っております。最近では特にタイなどの東南アジア向けの大人用紙おむつの輸出に注力しております。
板紙部：板紙部の主な仕事は段ボール原紙といわれる段ボールを作るための紙を段ボール製造メーカーに販売することです。販売する段ボール原紙はグループ会社で製造されたものです。
家庭紙部：家庭紙部の主な仕事は「エルモア」のティシューやトイレットペーパーなどの家庭紙品を、代理店を通してスーパーやドラッグストアなどの小売店に販売することです。
衛材部：衛材部の主な仕事は「エルモアいちばん」のブランドで展開している大人用紙おむつを中心とした介護用品を、老人ホームや病院などの日々使用している施設に代理店を通して販売することです。
資材部：資材部の主な仕事は国内外から原材料を仕入れ、グループの製造・加工会社へ向けて販売することです。日々、各グループ会社の要望を聞き、より質の高い商品を製造するために必要な原材料を調達しています。

-管理部署他-
総務部：総務部は経理課と総務課に分かれています。経理課の主な仕事は会社の決算書の作成や、販売した商品の入金や支払いなど会社の資金の流れに関することです。総務課の主な仕事は給与処理や採用活動などの労務管理や福利厚生、備品や施設の管理など従業員が仕事に集中できる環境を作ることです。
情報システム部：情報システム部の主な仕事は会社で使うパソコンなどの情報機器の管理と受発注システムの管理です。
開発企画部：開発企画部の主な仕事は商品の企画・開発・品質管理です。加えて商標権・特許権などの知的財産の管理や工場の建物や機械設備に関することなど様々です。
社長室：社長室は秘書課と管理課に分かれています。社長室の役割は社長の考えをより早く従業員に浸透させ、会社が社長の考える方向へ向かって進めるようにすることです。管理課の主な仕事は予算の作成や取引先の与信管理、グループ会社の決算の取りまとめです。

Point01この職種で働く魅力

規模の大きさと出来る範囲の広さがこの職種の魅力。
当社の年間売上高は1千億円を超え、「エルモア」のティシューは多くのお客様に認知をしていただいております。これに対し、社員数は約220名と同規模の会社と比較して少ないといえます。
従って、社員同士の距離も近く、上司などに相談を持ち掛けやすかったり、経営層と直接話す機会などもあり、部署の垣根を超えて仕事をするという機会もあります。

取り扱う商品は段ボール原紙などの板紙や、ティシューやトイレットペーパー、大人用紙おむつなどの日用品が中心で不況に強い堅実な経営です。一方で、新しく始めることについても、そのメリットをきっちり提示できれば実行に移すことができる柔軟性もあります。最近ではマスクやウェットティシューの製造販売や通年ノーネクタイ化、オフィスカジュアルの導入など経営・働き方の両面で変化がありました。

Point02社会における役割

この職種の社会における役割は、日常生活や経済活動に必要不可欠な紙製品を安定的に供給することです。当社の取り扱っているティシューやトイレットペーパーは人々の生活に密着し、今やなくてはならないものとなっております。

段ボールについても、ビニールなどの石油製品と並んで梱包用資材としては必須なものです。特に電子機器などの衝撃に弱いものを梱包する際には欠かすことができないものであり、皆さんもよく見かけると思います。

また、紙製品は廃棄時の環境負荷がプラスチックなどの石油製品と比べて小さく近年の世界的な「脱プラ」という流れの中でその役割は大きくなってきており、今後プラスチックの代わりに紙製品が使われることが期待されています。

Recruit Information募集要項

給与: 【総合職（大卒・院了）】
初任給
院了　　　月給240,000円
大卒　　　月給230,000円

試用期間は6か月、期間中の待遇に差はございません

モデル 月収例: 2025年4月入社より
大卒・勤務地問わず　250,000円／月
院了・勤務地問わず　260,000円／月

諸手当: 通勤手当（上限50,000円、就業規則による）、昼食手当、勤務地手当、家族手当など

昇給: 年1回（4月）

賞与: 年2回（6月・12月）

休日休暇: 休日：完全週休二日制(土日祝日休)、盆休み、年末年始休暇
休暇：年次有給休暇 (初年度13日) 、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、子の看護、育児、介護休暇

待遇・ 福利厚生: 【職種共通】
社員持株会制度、育児・介護休業・休暇制度、リフレッシュ休暇、退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得補助、社内サークル補助制度、会社用スマートフォン貸与ほか

【総合職のみ】
借上社宅制度（詳細は借上社宅制度の項目を参照）

勤務地: 本社：愛媛県四国中央市
支店：東京、名古屋、大阪、福岡
営業所他：仙台、鳥取、広島

勤務時間: 本社 / 8：00～17：00（休憩60分）
※一部営業職社員は火～木のみ9：00～18：00（休憩60分）の時差出勤制度あり
支店・営業所 / 9：00～18：00（休憩60分）

教育制度: 新入社員研修・OJT研修、資格取得補助、外国語研修補助制度

研修制度: 新入社員研修

自己啓発 支援制度: 【資格取得補助】
資格を取得した際の受験料と研修費用などを一定金額を限度に補助する

【外国語研修制度】
外国語を学ぶ費用を一定割合補助する制度

社内検定 制度: 【おむつエキスパート】
紙おむつに関する知識を問う社内研修制度

借上社宅 制度: 自宅から通勤できない社員を対象に会社所有の社宅、若しくは会社契約の賃貸物件を社員へ貸与する

【自己負担額（家賃などが基準内の場合）】
◇単身者　　　　管理職以上 11,000円
　　　　　　　　管理職以下 10,000円
◇有家族者　　　管理職以上 21,000円
　　　　　　　　管理職以下 20,000円
※基準額を超えた場合は上記の自己負担額に超過した額を追加して負担する