教育体制・福利厚生

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社員一人ひとりが、自身の能力を最大限発揮できる会社であるために
教育体制や福利厚生制度を
整備しています

入社したばかりの社員も安心して働けるよう、そして、全社員が前向きに成長できるように、社内外での研修参加や資格取得のための補助を行っています。
また、社員自身とそのご家族を支える働きやすい環境づくりにも力を入れています。

Education System教育体制

社員の能力を上げるため、安心して働くために下記の取り組みを実施しています。

  • 社員自身が自社の商品についてより深く知るための社内検定制度の実施
  • 各種資格を取得するための費用の負担
  • 外国語を学ぶための研修費用を補助
  • 本人の学ぶ意思を尊重するために、社外研修の受講費用の負担
Pick up新入社員研修

全国各地で採用した新入社員に対して入社後、新入社員研修を実施します。
この研修を通して一人の社会人としての自覚を醸成し、基本的なビジネスや製紙、紙加工についての知識を学びます。

  • 社会人としての心構え
  • ビジネスマナー研修
  • 製紙、紙加工に関する研修
  • 部門別研修
  • 情報システム研修
Pick upOJT研修

配属された新入社員は、各配属先にて業務に必要な知識・技術を身に着けます。
日々の業務を先輩社員から教えられながら、一人で行えるようになっていきます。

Benefit福利厚生

  • 社員持株制度
  • 育児介護休業・休暇制度
  • リフレッシュ休暇
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 借上社宅制度
    (総合職のみ)

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